Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Rekrutacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Dyrektora ds. Rekrutacji, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za kierowanie wszystkimi aspektami procesów rekrutacyjnych w naszej organizacji. Idealny kandydat będzie posiadał głęboką wiedzę na temat strategii rekrutacyjnych, umiejętność budowania relacji z kandydatami oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Dyrektor ds. Rekrutacji będzie współpracować z kierownikami działów w celu zrozumienia ich potrzeb rekrutacyjnych i opracowania skutecznych strategii pozyskiwania talentów. Będzie również odpowiedzialny za monitorowanie i analizowanie wskaźników rekrutacyjnych, aby zapewnić efektywność procesów oraz zaangażowanie zespołu rekrutacyjnego. Kluczowe będzie również dbanie o pozytywny wizerunek firmy jako pracodawcy oraz zapewnienie doskonałego doświadczenia kandydatów na każdym etapie rekrutacji.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem rekrutacyjnym i nadzorowanie procesów rekrutacyjnych.
- Opracowywanie i wdrażanie strategii rekrutacyjnych.
- Współpraca z kierownikami działów w celu zrozumienia ich potrzeb rekrutacyjnych.
- Monitorowanie i analiza wskaźników rekrutacyjnych.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami.
- Zapewnienie doskonałego doświadczenia kandydatów.
- Dbanie o pozytywny wizerunek firmy jako pracodawcy.
- Organizowanie i prowadzenie szkoleń dla zespołu rekrutacyjnego.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w dziale rekrutacji.
- Znajomość nowoczesnych narzędzi i technik rekrutacyjnych.
- Umiejętność budowania relacji i pracy zespołowej.
- Silne umiejętności analityczne i organizacyjne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
- Umiejętność zarządzania projektami.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie są Twoje doświadczenia w zarządzaniu zespołem rekrutacyjnym?
- Jakie strategie rekrutacyjne uważasz za najskuteczniejsze?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne preferujesz i dlaczego?
- Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami w procesie rekrutacji?
- Jakie są Twoje metody budowania relacji z kandydatami?
